Il ne fait pas bon dénoncer les maltraitances en EHPAD

Paris, le mardi 16 janvier 2017 – En mai 2016, Myriam Garet, après sept ans d’exercice comme aide-soignante dans un EHPAD* du groupe Les Opalines à Nîmes était licenciée pour faute grave. Elle venait de dénoncer, photographies à l’appui, les agissements d’une de ses collègues qui maltraitait une résidente de 93 ans (coup, soustraction de nourriture…) qui a d’ailleurs, depuis, était condamnée à trois ans de prison avec sursis pour ces faits.  

Myriam Garet avait alors décidé de poursuivre son ancien employeur pour licenciement abusif devant les prud’hommes et avait déclaré à la presse locale vouloir « qu'il reconnaisse qu'il y eu des actes de maltraitances et que (…)  j'ai été injustement licenciée ».

Cette semaine, le licenciement de Myriam Garet a bien été reconnu comme abusif par le tribunal des Prud'hommes et l'établissement a été condamné à lui verser 18 000 euros d'indemnités. Néanmoins, son ancienne direction a fait appel et affirme que la jeune femme aurait formulé des menaces contre un autre salarié, dénigré la direction, manqué à l'obligation de discrétion et violé le secret professionnel. Quatre « lourdes accusations toutes infondées » selon son avocat.

Rappelons que deux ans auparavant, une autre aide-soignante de cet EHPAD avait déjà été condamnée pour violence…

^{*Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes}

F.H.