Cette enquête a révélé en effet que 64 % des répondants ont
subi un harcèlement sexuel lors de leur formation ou durant leur
exercice. Et ce sujet semble encore tabou car seuls 10 % des sujets
ont rapporté l’incident aux autorités compétentes (17 % des femmes
et 10 % des hommes).
Les raisons les plus fréquentes pour ne pas déclarer ces
incidents étaient « que l’incident ne semblait pas assez
important » (40 %) ou « que rien ne serait fait » (37
%), ou encore « la crainte de représailles » (34 %). Autre
constat affligeant : les femmes plus souvent que les hommes (34 %
et 10 % respectivement) pensent que leur genre les a limités dans
leur plan de carrière, leur avancement professionnel et leurs
prétentions financières (42 % et 6 % respectivement). « Ce
sujet, largement abordé dans les médias pour l’industrie du cinéma,
celle des variétés et le monde du sport, est rarement évoqué dans
la communauté médicale où il se limite le plus souvent à des
anecdotes personnelles racontées à l’abri des regards », a
constaté Marina Stasenko (Memorial Sloan Kettering Cancer
Center, New York), auteur principale de cette étude. « Sans
être féministe, on peut affirmer aussi que les disparités entre les
sexes ont persisté en médecine malgré un nombre croissant de femmes
médecins. »
Pour information, cette étude avait été conçue pour évaluer les préjugés sexistes perçus, la prévalence du harcèlement sexuel dans la formation et le lieu de travail, et l’impact du genre et du harcèlement sur l’avancement de la carrière. L’étude a été modélisée partiellement au départ d’une enquête de l’Association of American Medical Colleges menée depuis 2012. L’enquête, anonyme, a été envoyée en octobre 2018 aux 1 566 membres médecins de la Society of Gynecologic Oncology et a obtenu 402 réponses (26 %) dont 255 chez les femmes et 147 chez les hommes.
Outre les résultats mentionnés plus haut, les auteurs ont insisté sur le fait que les formes les plus fréquentes de harcèlement sexuel étaient : d’être soumis(e) à des remarques sexistes (51 % des femmes et 24 % des hommes), de se voir refuser des possibilités de formation (33 % des femmes et 19 % des hommes), de subir des avances sexuelles non désirées (23 % des femmes et 28 % des hommes), de se voir demander des faveurs sexuelles en échange d’un accès à des postes académiques (4 % des femmes et 2 % des hommes). Enfin, 31 % des femmes et 14 % des hommes ont déclaré avoir reçu des évaluations ou un poste académique inférieur à leurs compétences en raison du harcèlement ; et 57 % des femmes perçoivent l’existence d’un écart de rémunération entre les sexes, comparativement à 9 % des hommes.
« Il reste encore du pain sur la planche » ont conclu les auteurs qui ont été aussi critiqués dans leurs conclusions au cours des questions-réponses, preuve du chemin qui reste à parcourir…
Dr Dominique-Jean Bouilliez
