Revue de détails de quelques campagnes récentes.
La polyclinique de la Baie à Avranches (Manche), qui recherche
aides-soignantes et infirmiers organisait un Job dating « inversé »
le 7 septembre dernier. Le principe ? Les professionnels «
recrutent l’établissement, et non l’inverse », explique Vincent
Gervaise, directeur général de l’hôpital privé au site
actu.fr.
Ici pas besoin de CV ou de lettre de motivation, ni
d’entretien formel.
« Ce Job dating, qui est plutôt un Job walking puisque nous
traversons la baie du Mont-Saint-Michel en compagnie d’un guide
professionnel avec des candidats et des salariés, sera l’occasion
d’avoir un véritable échange entre le personnel de l’hôpital privé
de la baie et les candidats » poursuivait-il. L’histoire ne dit
pas si la pêche a été bonne.
Le CHU de Dijon lance lui une campagne autour d’une vidéo qui
scande « le CHU recrute à bloc » ! Face caméra plusieurs
médecins et paramédicaux vantent aussi leur l'établissement en
détaillant leurs missions.
A Thaon-les-Vosges, dans le cadre de la construction de sa
nouvelle Maison de Santé Pluridisciplinaire, l’humour joue à plein
avec une vidéo qui fait le parallèle entre rencontre
professionnelle et rencontre amoureuse et « déconstruit » un
certain nombre d’idées reçues sur la région…
Malheureusement, on le sait, ce type d’opération ne
rencontrent en général qu’un faible écho auprès des professionnels
concernés…
X.B.
